Darbas

Savanoriškos praktikos sutartis

Priimate praktikantą be atlyginimo? Sutartis, atitinkanti Užimtumo įstatymo ribas.

Nurodykite praktikos laikotarpį, tikslus, vadovą ir atsakykite į kelis klausimus apie apribojimus – įrankis patikrins, ar praktika teisėta.

7 €su PVMDOCX + PDFTik aktualūs klausimaiPeržiūra prieš mokant
Pradėti pildyti

Patikros

Trukmė, sutarčių skaičius ir 10 % riba.

Nepilnamečiai

Atstovo sutikimas sutartyje.

Draudimas

Primename apie pranešimą „Sodrai“.

Klausimynas

Užpildykite – dokumentas susidėlios pats

Žvaigždute (*) pažymėti laukai privalomi. Atsakymai laikomi tik šioje naršyklėje, kol uždarysite skirtuką.

Peržiūra nemokama. Mokėti reikės tik tada, kai būsite patenkinti.

Savanoriška praktika – tik be atlyginimo ir su ribomis

Savanoriška praktika skirta asmeniui, norinčiam įgyti praktinių įgūdžių įmonėje. Ji neatlygintina, trunka ne ilgiau kaip 2 mėnesius per kalendorinius metus, su ta pačia įmone sudaroma tik kartą, o iš viso asmuo gali sudaryti ne daugiau kaip 3 tokias sutartis ir 6 mėnesius (Užimtumo įstatymo 10 str.). Įmonėje sutarčių negali būti daugiau kaip 10 % darbuotojų skaičiaus, o mažoje įmonėje (iki 10 darbuotojų) – tik viena.

Įmonė likus ne mažiau kaip vienai darbo dienai iki praktikos pradžios ir per 3 darbo dienas po pabaigos informuoja „Sodrą“; praktikantas draudžiamas valstybės lėšomis. Studijų programos praktika įforminama mokymo įstaigos trišale sutartimi, o apmokama praktika – darbo sutartimi, todėl šiems atvejams įrankis dokumento neparengs.

Dažni klausimai

Ar galima mokėti praktikantui?

Ne. Savanoriška praktika neatlygintina. Jei norite mokėti, sudarykite darbo sutartį.

Ar tinka studento praktikai?

Ne, jei praktika yra studijų programos dalis – tada naudojama mokymo įstaigos trišalė sutartis.

Ar gali atlikti nepilnametis?

Taip, jei tam neprieštarauja jo tėvai ar globėjai. Jie taip pat pasirašo sutartį.

Teisės aktai

  • Savanoriškos praktikos sąlygos. Savanoriška praktika neatlygintina; sutartis su ta pačia įmone – tik kartą; ne ilgiau kaip 2 mėn. per kalendorinius metus; ne daugiau kaip 3 sutartys ir 6 mėn. iš viso; įmonėje – ne daugiau kaip 10 % darbuotojų skaičiaus (arba 1, jei darbuotojų mažiau kaip 10) (Užimtumo įstatymo 10 str.). [1]
  • Pranešimas „Sodrai“ ir draudimas. Įmonė informuoja VSDFV teritorinį skyrių likus ne mažiau kaip 1 darbo dienai iki praktikos pradžios ir per 3 darbo dienas po pabaigos; praktikantas draudžiamas valstybės lėšomis (10 str. 3–4 d.). [1]
  • Nepilnamečiai. Jaunesnis kaip 18 metų asmuo sutartį gali sudaryti, jei tam neprieštarauja jo atstovas pagal įstatymą (10 str. 2 d.). [1]

Susiję dokumentai

Gali prireikti ir šių

Visi dokumentai
Darbo sutartisDarbas15 €Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimuDarbas9 €Darbuotojo prašymas nutraukti darbo sutartįDarbas5 €Susitarimas dėl darbo sutarties pakeitimoDarbas9 €